2026년 국민건강보험공단(건보) 및 건강보험심사평가원(심평원)의 체험형 청년인턴 채용은 서류전형에서 가산점을 받는 것이 합격의 핵심입니다. 2026년 예상되는 주요 가산점 기준은 다음과 같습니다.
1. 국민건강보험공단 (건보) 청년인턴 가산점 (2026 예상)
- 인턴 경력: 우리 공단(건보)에서 3개월 이상 근무한 인턴 경력자.
- 우대 자격증:
- 컴퓨터 활용: 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 1급).
- 분석/조사: 사회조사분석사 2급 이상, SAS Certified Base/Advanced Programmer.
- 사회형평적 채용: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족지원대상, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 이전지역인재 등.
- 기타: 인턴 경력 외에도 공단 채용 시 한국사능력검정시험, 컴활 1급 등의 우대사항이 일반적입니다.
2. 건강보험심사평가원 (심평원) 청년인턴 가산점 (2026 예상)
- 직업교육(NCS): 서류 가산점에 최대 5개의 NCS 직업교육 항목을 기재하여 가산점을 받을 수 있습니다.
- 우대사항: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족지원대상, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 이전지역인재 등.
- 경력사항: 관련 분야(사무행정, 심사 지원, 시스템 개발 지원) 경력 기술.
- 자격증: 컴퓨터활용능력, 한국사, 정보처리기사 등 공공기관 공통 우대 자격증.
3. 공통 및 주의사항 (2026 채용)
- 채용 규모: 2026년 건보공단은 청년인턴 약 800명 수준을 채용할 것으로 예상됩니다.
- 장애인 채용: 심평원은 2026년 1월부터 장애인 대상 체험형 인턴을 별도로 채용하며, 60명을 선발합니다.
- 증빙서류: 우대사항 및 자격사항은 반드시 입사지원서에 기재하고 증빙서류를 제출해야 가산점이 적용됩니다.
※ 주의: 위 내용은 2026년 사전공고 및 2025년 하반기 기준이며, 구체적인 채용 공고(h-well 국민건강보험, 심평원 채용 홈페이지)를 반드시 확인해야 합니다.
